ZEST

Vous vous reconnaissez dans ces questions ?

*   Vous souhaitez **passer de la simple mesure à une mise en perspective des données**, alignée sur les enjeux stratégiques de votre entreprise ?
*   Vous cherchez à **impliquer vos managers dans la dynamique d’écoute**, à les former pour animer des plans d’action efficaces ?
*   Vous souhaitez **éviter l’effet “sondages sans suite”**, source de lassitude ou de défiance chez vos équipes ?
*   Vous aspirez à **créer une dynamique collective et managériale** pour transformer les enseignements en leviers d’engagement et de fidélisation ?

Dans les faits, beaucoup d’organisations peinent à tirer parti de leurs baromètres sociaux mensuels ou annuels. Résultat ? Peu d’actions concrètes, peu de retombées visibles pour les équipes… et une efficacité opérationnelle qui stagne.

À travers ce webinaire, Quaternaire et Zest vous montrent comment **une campagne d’écoute digitale structurée**, associée à un **accompagnement managérial terrain**, peut faire toute la différence.

 Au travers d’études cas concrets, venez découvrir :

**Comment structurer une démarche d’écoute efficace**

*   Identifier les bons périmètres et les cibles à interroger
*   Construire un questionnaire aligné avec les priorités stratégiques de l’entreprise
*   Planifier une communication qui engage dans la durée

**De la donnée à l’action : transformer les résultats**

*   Décrypter les résultats clés avec les équipes RH et managers
*   Prioriser les chantiers concrets à fort impact opérationnel
*   Former et accompagner les managers dans les chantiers d’amélioration prioritaires
*   Animer et suivre les plans d’action localement

**Et demain ? Installer une boucle d’amélioration continue**

*   Suivre l’évolution de l’engagement dans le temps
*   Outiller les managers pour qu’ils deviennent les moteurs du changement
*   Évaluer l’impact sur la performance collective (OKR)
