Quand l’écoute collaborateurs booste l’engagement et secoue les pratiques managériales !

Vous vous reconnaissez dans ces questions ?

• Vous souhaitez passer de la simple mesure à une mise en perspective des données, alignée sur les enjeux stratégiques de votre entreprise ?
• Vous cherchez à impliquer vos managers dans la dynamique d’écoute, à les former pour animer des plans d’action efficaces ?
• Vous souhaitez éviter l’effet “sondages sans suite”, source de lassitude ou de défiance chez vos équipes ?
• Vous aspirez à créer une dynamique collective et managériale pour transformer les enseignements en leviers d’engagement et de fidélisation ?

Dans les faits, beaucoup d’organisations peinent à tirer parti de leurs baromètres sociaux mensuels ou annuels. Résultat ? Peu d’actions concrètes, peu de retombées visibles pour les équipes… et une efficacité opérationnelle qui stagne.

À travers ce webinaire, Quaternaire et Zest vous montrent comment une campagne d’écoute digitale structurée, associée à un accompagnement managérial terrain, peut faire toute la différence.

 Au travers d’études cas concrets, venez découvrir :

Comment structurer une démarche d’écoute efficace

• Identifier les bons périmètres et les cibles à interroger
• Construire un questionnaire aligné avec les priorités stratégiques de l’entreprise
• Planifier une communication qui engage dans la durée

De la donnée à l’action : transformer les résultats

• Décrypter les résultats clés avec les équipes RH et managers
• Prioriser les chantiers concrets à fort impact opérationnel
• Former et accompagner les managers dans les chantiers d’amélioration prioritaires
• Animer et suivre les plans d’action localement

Et demain ? Installer une boucle d’amélioration continue

• Suivre l’évolution de l’engagement dans le temps
• Outiller les managers pour qu’ils deviennent les moteurs du changement
• Évaluer l’impact sur la performance collective (OKR)