𝗨𝗻𝗼𝘄, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝗱𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶.
Depuis 2013, Unow est spécialiste de la formation B2B. 

Notre raison d'être : développer les compétences pour relever les défis d’un monde en Transformation et en Accélération.

Notre catalogue de plus de 150 formations couvre des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, les soft skills, le management et les compétences métiers (vente, RH, RSE...).
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‍Avec un taux d'ancrage de 93 % des compétences acquises quatre mois après la formation, nos parcours ne sont pas juste théoriques : ils transforment l'apprentissage en actions concrètes sur le terrain. Nos experts formateurs accompagnent vos équipes à chaque étape, pour des résultats visibles immédiatement.

En 2025, nous avons réalisé avec succès 250 projets de formation pour des clients prestigieux tels qu'Air France, Orange, et Ubisoft, avec un taux de satisfaction de 96 %.

Unow

Entre l'AI Act actualisé cet été par l'Omnibus européen, une obligation de formation que chacun interprète à sa façon, et des juges qui suspendent des projets IA faute de consultation du CSE, les RH doivent bien comprendre le champ réglementaire dans lequel s'inscrit l'adoption de l'IA générative.

> Pour y voir plus clair, Unow reçoit Sabrina Dougados, avocate associée chez Littler, aux côtés de Yannick Petit, CEO de Unow et formateur IA auprès de comités de direction.

Au programme :

**• L'AI Act en clair :** de quoi parle-t-on, à qui il s'applique, quelles dates clés retenir

**• L'obligation de former :** ce que dit l'article 4, comment satisfaire l'obligation, quels risques en présence

**• Le volet social :** info-consultation du CSE et jurisprudence, doit-on négocier sur le thème de l'IA notamment dans le cadre d'un accord de GEPP, quelles bonnes pratiques mettre en œuvre (opposabilité des chartes IA, etc.)

**• Questions-réponses et retours d'expérience**
