Skillvue

Il turnover nelle reti commerciali è un fenomeno complesso e trasversale a molte industry. La distribuzione territoriale, la gestione di grandi numeri di persone e la difficoltà di offrire percorsi di sviluppo davvero personalizzati coinvolgono in modo diretto le funzioni HR, Commerciale e Operativa. Tuttavia, questo fenomeno può essere analizzato e gestito in modo strategico, grazie a un nuovo approccio organizzativo e all’utilizzo su larga scala di assessment capaci di valorizzare non solo le competenze, ma anche il potenziale e le aspirazioni delle persone.

In questo Live Talk, insieme a Simone Patera, Co-founder di Skillvue, e Maria Grazia Bizzari, Chief Human Resources And Facilities Officer di Italiaonline, scopriremo come una mappatura data-driven di competenze e potenziale possa trasformare la rete vendita in un vero motore di retention, sviluppo e performance, grazie a assessment AI-based pensati per valorizzare ogni talento.

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*   turnover: dati e trend cross-industry
*   le cause profonde: specificità settoriali
*   l’esperienza diretta di Italiaonline
*   come agire in modo predittivo nella gestione dei need individuali grazie agli assessment 
*   quali best practice mettere in atto per valorizzare ogni talento e aumentare “return on talent”
