Rout-in

Hausse des prix de l'énergie, carburant, inflation : depuis deux ans, le coût de la vie pèse sur le quotidien des salariés, et la mobilité domicile-travail est en première ligne. Pour beaucoup de collaborateurs, c'est d'ailleurs devenu un critère dans le choix de rester, de partir ou d'accepter un poste.

Pourtant, des dispositifs permettent déjà d'agir sur ce poste de dépense sans toucher à la masse salariale. Forfait mobilités durables, prise en charge transport, prime carburant, prime électrique… le cadre fiscal est là. Encore faut-il le connaître, le mobiliser correctement, et le faire savoir en interne.

**Au programme :**

*   **Le contexte économique actuel et ce qu'il change pour les RH** : Hausse des prix de l'énergie, stagnation salariale, pression sur le pouvoir d'achat : pourquoi le trajet domicile-travail est devenu un sujet RH à part entière.
*   **Les dispositifs existants et leur cadre fiscal** : dispositifs existants, prise en charge obligatoire, cumuls possibles, exonérations : ce que dit la loi, ce que ça représente concrètement pour un salarié et pour l'entreprise.
*   **Ce que font (et ne font pas) les entreprises aujourd'hui** : État des lieux des pratiques, des freins les plus courants et des opportunités encore inexploitées après un été qui a remis le sujet climat sur la table.
*   **Favoriser l'adoption : du dispositif sur le papier à l'usage réel** : Comment passer de l'avantage déclaré à l'avantage utilisé, encourager les mobilités alternatives et mesurer ce qui change vraiment.
*   **Questions-réponses** : posez vos questions en direct à nos intervenants pour un éclairage adapté à votre contexte.

**L'objectif :**

Repartir avec une vision claire de ce que vous pouvez activer dès maintenant : cadre légal, bénéfices chiffrables, et leviers concrets, pour faire de la mobilité domicile-travail un vrai levier de pouvoir d'achat, sans alourdir vos coûts.
