Hausse des prix, salaires sous tension : comment la mobilité domicile-travail peut redonner du pouvoir d'achat à vos collaborateurs ?
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9:45 AM - 10:30 AM
Hausse des prix de l'énergie, carburant, inflation : depuis deux ans, le coût de la vie pèse sur le quotidien des salariés, et la mobilité domicile-travail est en première ligne. Pour beaucoup de collaborateurs, c'est d'ailleurs devenu un critère dans le choix de rester, de partir ou d'accepter un poste.
Pourtant, des dispositifs permettent déjà d'agir sur ce poste de dépense sans toucher à la masse salariale. Forfait mobilités durables, prise en charge transport, prime carburant, prime électrique… le cadre fiscal est là. Encore faut-il le connaître, le mobiliser correctement, et le faire savoir en interne.
Au programme :
- Le contexte économique actuel et ce qu'il change pour les RH : Hausse des prix de l'énergie, stagnation salariale, pression sur le pouvoir d'achat : pourquoi le trajet domicile-travail est devenu un sujet RH à part entière.
- Les dispositifs existants et leur cadre fiscal : dispositifs existants, prise en charge obligatoire, cumuls possibles, exonérations : ce que dit la loi, ce que ça représente concrètement pour un salarié et pour l'entreprise.
- Ce que font (et ne font pas) les entreprises aujourd'hui : État des lieux des pratiques, des freins les plus courants et des opportunités encore inexploitées après un été qui a remis le sujet climat sur la table.
- Favoriser l'adoption : du dispositif sur le papier à l'usage réel : Comment passer de l'avantage déclaré à l'avantage utilisé, encourager les mobilités alternatives et mesurer ce qui change vraiment.
- Questions-réponses : posez vos questions en direct à nos intervenants pour un éclairage adapté à votre contexte.
L'objectif :
Repartir avec une vision claire de ce que vous pouvez activer dès maintenant : cadre légal, bénéfices chiffrables, et leviers concrets, pour faire de la mobilité domicile-travail un vrai levier de pouvoir d'achat, sans alourdir vos coûts.
Speakers
Vincent Hagenbourger
Expert en droit social
Vincent est juriste expert en droit social de formation, avec une solide expérience à la croisée des enjeux RH et financiers. Au fil de son parcours, il a développé des compétences en finance d’entreprise, contrôle de gestion, relations sociales, paie et administration du personnel.
Convaincu que la collaboration entre les fonctions RH et Finance est un levier essentiel de performance, il aime également rendre le droit accessible et concret, en mettant en lumière ses implications pratiques et financières. Il partage notamment son expertise auprès du grand public dans la newsletter Snowball – La Bonne Paie.
Stéphanie Cara
Directrice commerciale de Rout'In
Directrice commerciale de Rout’In, Stéphanie a auparavant travaillé pendant 7 ans chez Total. Forte de cette expérience au sein d’un grand groupe, elle s’intéresse aujourd’hui aux enjeux de mobilité domicile-travail et aux solutions permettant aux entreprises de mieux accompagner leurs collaborateurs.
Eduardo Provost
Responsable des Ressources Humaines chez Juvisé Pharmaceuticals
Eduardo Provost est Responsable des Ressources Humaines du laboratoire français Juvisé Pharmaceuticals. Fort de près de dix ans d'expérience dans des environnements variés tels que le conseil en stratégie, la construction, le retail ou encore les télécommunications, il accompagne les organisations sur l'ensemble des enjeux RH : développement des talents, relations sociales, recrutement, rémunération et transformation des organisations.
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