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La directive européenne sur la transparence arrive à grands pas.

Bientôt, chaque entreprise devra **prouver l’équité de ses rémunérations** : publication des écarts, droit à l’information, évaluation conjointe…

Avant d’y être contrainte, c’est le moment de prendre les devants :

✅ Auditer vos pratiques internes,

✅ Identifier les zones de risque,

✅ Et renforcer vos process pour garantir l’équité.

## Au programme

*   Pourquoi revoir ses process dès maintenant
*   Les 5 leviers à auditer : augmentations, variable, recrutement, mobilités, traçabilité
*   Comment structurer un audit d’équité interne efficace
*   Q\&A interactif avec nos experts

## Vous repartirez avec :

✔️ Une **checklist d’audit d’équité interne** prête à l’emploi

✔️ Des **bonnes pratiques concrètes**

✔️ Le **replay** envoyé à tous les inscrits
