Assessio exists because humans cannot make completely objective decisions – in recruitment processes, we can be our own worst enemy. 

Today, your chances of getting a job are higher if you are European, tall, look healthy and do not have children. We want to change that. 

Assessio is a SaaS company specialising in strategic HR and developing tests and tools in occupational psychology. Our tools can help organisations predict who has the best potential to succeed in a role, find future leaders within the organisation, identify toxic behaviours in leadership, and match candidates to the organisational culture through values. 

We provide our customers with data-driven insights about both current and potential employees. By making decisions based on reliable data rather than gut feeling, we can discover the potential that exists and ensure that no talent goes to waste.

Assessio

Die Arbeitswelt verändert sich schneller als unsere Stellenprofile. Doch was entscheidet heute wirklich über Erfolg in neuen, komplexen Rollen?

In diesem Webinar beleuchten wir das Konzept der **Learning Agility (Lernagilität)** fundiert und praxisnah:

*   Was genau ist Lernagilität – und was nicht?
*   Wie unterscheidet sie sich von Intelligenz und Persönlichkeit?
*   Wann ist sie tatsächlich erfolgskritisch – und wann eher nicht?
*   Wie lässt sie sich valide erfassen und sinnvoll in Auswahl- und Entwicklungsprozesse integrieren?

**Warum solltest du teilnehmen?**

Weil Lernagilität kein Buzzword ist, sondern ein strategischer Hebel – wenn sie richtig verstanden und eingesetzt wird.

Du erhältst wissenschaftlich fundierte Einblicke und konkrete Impulse für Recruiting, Talent Management und Leadership Development.

**Deine Key Takeaways:**

✔ Klarheit über das Konstrukt Learning Agility

✔ Einschätzung der Relevanz für unterschiedliche Rollen

✔ Überblick über diagnostische Möglichkeiten

✔ Orientierung für eine evidenzbasierte Integration in deine HR-Prozesse

Wenn du wissen möchtest, wie gut Menschen in neue Rollen hineinwachsen – nicht nur, wie gut sie heute performen –, dann ist dieses Webinar für dich. 
