Learning Agility – Was Leistung morgen möglich macht
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9:00 AM - 9:45 AM
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als unsere Stellenprofile. Doch was entscheidet heute wirklich über Erfolg in neuen, komplexen Rollen?
In diesem Webinar beleuchten wir das Konzept der Learning Agility (Lernagilität) fundiert und praxisnah:
- Was genau ist Lernagilität – und was nicht?
- Wie unterscheidet sie sich von Intelligenz und Persönlichkeit?
- Wann ist sie tatsächlich erfolgskritisch – und wann eher nicht?
- Wie lässt sie sich valide erfassen und sinnvoll in Auswahl- und Entwicklungsprozesse integrieren?
Warum solltest du teilnehmen?
Weil Lernagilität kein Buzzword ist, sondern ein strategischer Hebel – wenn sie richtig verstanden und eingesetzt wird.
Du erhältst wissenschaftlich fundierte Einblicke und konkrete Impulse für Recruiting, Talent Management und Leadership Development.
Deine Key Takeaways:
✔ Klarheit über das Konstrukt Learning Agility
✔ Einschätzung der Relevanz für unterschiedliche Rollen
✔ Überblick über diagnostische Möglichkeiten
✔ Orientierung für eine evidenzbasierte Integration in deine HR-Prozesse
Wenn du wissen möchtest, wie gut Menschen in neue Rollen hineinwachsen – nicht nur, wie gut sie heute performen –, dann ist dieses Webinar für dich.
Speaker
Maik Spengler
Head of Product, HR Diagnostics by Assessio
Maik Spengler ist Vice President und wissenschaftlicher Leiter der HR Diagnostics AG. Innerhalb der Assessio Group verantwortet er zudem die Rolle Head of Product HR Diagnostics. Seine Expertise umfasst zahlreiche Beratungstätigkeiten in verschiedenen Branchen, darunter die Chemie- und Pharma-Industrie, das Finanzwesen sowie die Tech-Branche. Dadurch kann er vielfältige Konzepte zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften einbringen, um im Rahmen des Webinars fundierte, praxisnahe Einblicke zu vermitteln. Maik Spengler ist Diplom-Psychologe und verfügt über eine zusätzliche Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften. Als ehemaliger Stipendiat der Studienstiftung des deutschen Volkes ist er zudem zertifizierter Lizenzinhaber der Lizenz E nach DIN 33430. Er hat in ausgewählten peer-reviewten Fachzeitschriften publiziert (u.a. European Journal of Personality, Journal of Research in Personality, European Journal of Psychological Assessment, Industrial and Organizational Psychology) und hat auf internationalen Konferenzen wie der SIOP sowie der Conference of the International Test Commission vorgetragen.
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9:00 AM - 9:45 AM