Entretien de Parcours Professionnel : transformez cette obligation en rencontre à impact

L'entretien professionnel change de nom et devient l'Entretien de Parcours Professionnel (EPP). Nouveau rythme, nouvelles thématiques, nouveaux rendez-vous clés.

Mais se contenter d'appliquer le nouveau cadre légal ne suffit pas à en faire un rendez-vous utile. Pour que les EPP débouchent sur des projets d'avenir avec vos collaborateurs, il faut aller plus loin, et construire un **dispositif RH en amont et en aval des entretiens **pour soutenir la carrière des collaborateurs.

Alexandre Malarewicz, DRH et cofondateur d'Empowill, et** Arthur Philippe**, CEO de Jobmaker, vous donnent rendez-vous le 15 septembre à 11h pour un webinar sur le thème : "Entretien de Parcours Professionnel : transformez cette obligation en rencontre à impact"

Deux regards complémentaires sur l'EPP : comment structurer et piloter la réforme côté RH, et comment préparer vos collaborateurs et managers pour en faire une vraie rencontre à impact.

📌 Au programme :

• Comprendre la réforme : les 4 piliers de l'ANI et la volonté du législateur derrière l'EPP
• Rappel de ce qui change concrètement : nouvelle périodicité, nouveaux entretiens obligatoires
• Piloter la conformité côté RH : les recommandations d'Alexandre Malarewicz pour passer à l'échelle (Empowill)
• Préparer collaborateurs et managers : les conseils d'Arthur Philippe (Jobmaker) pour aider les collaborateurs à se préparer aux entretiens