Very Up

Une stratégie peut être parfaitement comprise… sans pour autant se traduire de la même manière sur le terrain.

C’est tout l’enjeu auquel Salomon a voulu répondre dans un contexte de forte croissance et de transformation : comment donner un même cap aux managers et aux leaders, tout en les aidant à adopter très concrètement les comportements attendus ?

Avec Very Up, Salomon a choisi de construire dans un même mouvement son leadership model et son parcours de développement managérial : partir de la stratégie, la traduire en comportements observables, puis créer les situations qui permettent aux managers de les expérimenter, de s’entraîner et de les faire vivre dans leur quotidien.

Sandra Bernaz et Brindusa Balan partageront les choix qui ont été faits, les ajustements opérés en cours de route et les premiers signaux observés sur le terrain.

**Votre parcours managers permet-il vraiment de passer de la stratégie comprise à la stratégie concrétisée sur le terrain ?**

Au programme :

*   Traduire la stratégie en comportements managériaux concrets
*   Aligner managers et leaders sans leur proposer le même parcours
*   Ancrer les formats et les contenus dans les situations réelles de travail
*   Faire évoluer les parcours avec l’entreprise
*   Mesurer les premiers signaux d'impact

**Pour qui ?** DRH, responsables formation et L\&D, responsables développement des talents, concepteurs pédagogiques et managers de managers qui veulent aligner leurs programmes sur la stratégie de l’entreprise.
