𝗨𝗻𝗼𝘄, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝗱𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶.
Depuis 2013, Unow est spécialiste de la formation B2B. 

Notre raison d'être : développer les compétences pour relever les défis d’un monde en Transformation et en Accélération.

Notre catalogue de plus de 150 formations couvre des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, les soft skills, le management et les compétences métiers (vente, RH, RSE...).
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‍Avec un taux d'ancrage de 93 % des compétences acquises quatre mois après la formation, nos parcours ne sont pas juste théoriques : ils transforment l'apprentissage en actions concrètes sur le terrain. Nos experts formateurs accompagnent vos équipes à chaque étape, pour des résultats visibles immédiatement.

En 2025, nous avons réalisé avec succès 250 projets de formation pour des clients prestigieux tels qu'Air France, Orange, et Ubisoft, avec un taux de satisfaction de 96 %.

Unow

Chief AI Officer, Responsable IA, AI Builder... ce sont des postes dont tout le monde parle, mais que personne ne sait vraiment définir.

Beaucoup d'entreprises accélèrent le déploiement de l'IA générative sans toujours savoir qui, en interne, doit vraiment piloter ce sujet.

> Yannick Petit (Unow) reçoit Louis Graffeuil (Tandem), expert reconnu de la transformation IA en entreprise, pour un tour d'horizon concret des rôles, de l'organisation et des coûts à prévoir pour structurer efficacement le sujet IA.

👀 Au programme :

● **Le grand flou actuel :** pourquoi personne n'est aujourd'hui naturellement positionné pour porter le sujet IA, entre une DSI déjà chargée et des directions métiers qui la subissent plus qu'elles ne la pilotent.

● **L'organisation cible :** une vue simplifiée de qui fait quoi selon la taille de l'entreprise, et les compétences à réunir pour faire vivre un comité IA.

● **Zoom sur les rôles :** Responsable IA, AI Builder, AI Trainer, Champions, mais aussi les profils techniques (data, DSI) qui pilotent l'IA privée et l'infrastructure de modèles : périmètre, compétences et fourchettes de coût.

● **Passer à l'action :** les étapes pour structurer le sujet, monter en compétence, et choisir entre internaliser ou externaliser selon votre maturité.

Tous les inscrits recevront en bonus un pack pratique : fiches de poste des rôles présentés, définitions claires et schéma d'organisation cible, pour prolonger la réflexion après le webinaire.

###### Pour enfin savoir qui, dans votre entreprise, doit faire avancer l'IA.
