Talent Business Partners is the single workspace where companies find, evaluate, and collaborate with trusted staffing & recruitment agencies. We replace the guesswork of "recruitment roulette" with a clear, fair process where the best agencies win based on proof, not promises.

Talent Business Partners

Je hebt de tools. Maar gebruiken je recruiters ze ook?

Hoe los je dat op — zonder eindeloze trainingen en weerstand?

Je hebt geïnvesteerd in een nieuw systeem. De demo was overtuigend. De prijs was te rechtvaardigen.

Drie maanden later gebruikt de helft van je team het nauwelijks.

Eén consultant werkt nog altijd in Excel. Een teamleider heeft "geen tijd gehad" voor de training.

En jij vraagt je af of de fout bij de tool lag — of bij de uitrol.

Meestal lag het niet aan de tool.

Het probleem zit in de overgang: van beslissing naar dagelijks gebruik.

Precies dat bespreken we op 26 maart.

WAT STAAT ER OP HET PROGRAMMA?

Van aankoop naar gebruik

Wat werkt bij de uitrol in een staffing- of recruitmentbureau — en wat zorgt er gegarandeerd voor dat je team afhaakt?

De interne business case

Hoe overtuig je je MT, je partner of je teamleiders? Wanneer is eerlijk zijn over de kosten sterker dan beloftes over ROI?

Wat de bouwers zien

Bullhorn en Daidalo werken samen met honderden bureaus. Wat onderscheidt bureaus waar adoptie slaagt van bureaus waar het vastloopt?

Live polls & Q\&A

Vergelijk je eigen situatie direct met de rest van de markt. Stel je vraag. Hoor wat anderen herkennen.

WAT NEEM JE MEE NAAR HUIS?

✅ Het eerlijke verhaal van een bureau-eigenaar — wat werkte, wat niet, en de één ding dat hij anders zou doen

✅ Een aanpak die je volgende uitrol concreter en korter maakt

✅ Inzicht in de patronen die Bullhorn en Daidalo herkennen bij bureaus die het wél voor elkaar krijgen

DE SPREKERS

**Marco Boomsma**, Regional VP EMEA at Bullhorn

Bullhorn is wereldwijd het meest gebruikte ATS/CRM voor staffing- en recruitmentbureaus. Marco begeleidt bureaus dagelijks bij technologie-adoptie en ziet wat werkt — en wat niet.

**Floriant Sturm**, Co-founder at daidalo

Daidalo houdt ATS-data actueel en bruikbaar. Floriant weet als geen ander wat er gebeurt als adoptie faalt: vervuilde data, gemiste plaatsingen, verloren vertrouwen in het systeem.

**Frederic Ledent**, Recruitment entrepreneur

Practitioner-perspectief van iemand die het van binnenuit heeft meegemaakt: de weerstand, de frustratie, de doorbraak — en de lessen die hij meegeeft aan andere bureau-eigenaren.

**Karel Vergauwen**, Co-founder Digital Staffing Experts

Karel begon in headhunting, maar maakte al snel de overstap naar de technologie achter staffing- en recruitmentprocessen. Vandaag begeleidt hij bureaus in België en Nederland onafhankelijk bij het samenstellen en optimaliseren van hun tech stack — met één doel: technologie die écht landt op de werkvloer.

Moderator: **Jeroen Van Ermen** — Talent Business Club

Jeroen bouwde een gespecialiseerd staffing- en recruitmentbureau actief in drie landen. Vandaag brengt hij staffing & recruitment executives samen via de Talent Business Club en helpt hij agencies groeien via Talent Business Partners.

VOOR WIE IS DIT?

Dit webinar is gemaakt voor eigenaars en directeuren van staffing- en recruitmentbureaus in België en Nederland die:

\-- investeren in technologie maar worstelen met dagelijks gebruik

\-- een uitrol plannen en het dit keer gestructureerd willen aanpakken

\-- willen weten hoe collega-eigenaren hiermee omgaan

Kan je er niet live bij zijn?

Schrijf je toch in. Je ontvangt de opname én de belangrijkste inzichten.
