La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

**Vos futurs managers : formez-les avant. Après : ça vous coûtera cher.**

📅 **Mardi 14 avril 2026 - 14h00 à 15h00**

Dans la plupart des entreprises, le passage au management suit toujours le même schéma.

On promeut le collaborateur le plus performant. On lui dit "tu seras formé après." Et… c’est tout.

Six mois plus tard, les premières équipes se fracturent. Les premiers talents partent. Les premiers conflits s'enlisent.

Ce n'est pas faute de bonne volonté. C'est faute de préparation.

Former avant la nomination coûte trois fois moins cher que réparer après la crise. Ce webinar vous montre comment.

**Ce que ce webinar change pour vous**

Chaque semaine, des entreprises comme la vôtre nomment des managers qui n'étaient pas prêts. Certains s'en sortent. Beaucoup échouent en silence. Et pendant ce temps, leurs équipes en paient le prix.

Dans ce webinar, vous allez découvrir :

*   Les vraies conséquences d'une promotion sans préparation : conflits non gérés, équipes démotivées, coûts cachés
*   Ce qu'il faut apprendre à un futur manager avant sa nomination
*   Pourquoi séparer filière Expert et filière Manager est le levier RH le plus sous-exploité du moment
*   Comment convaincre en interne d'investir en amont plutôt que de financer le coaching de crise en aval

**Vos intervenants**

*   Anaïs Georgelin, fondatrice @ SoManyWays : elle accompagne depuis 2015 dirigeants et organisations dans leur transformation managériale. Sa conviction : les entreprises qui investissent sur l'humain aujourd'hui performeront demain.
*   Céline Lappas : entrepreneuse, conférencière et autrice de Rebel RH (Dunod, 2026). Après 20 ans en RH chez Danone et LVMH, elle a fondé Talents of Tomorrow pour accompagner les entreprises dans leur transformation RH.
*   Alexandre Imbeaux : directeur des produits Gestion des Talents chez Lucca. Fort de 15 ans de management et d'entrepreneuriat, il intervient régulièrement sur les enjeux de talent management et de pratiques managériales. Il porte un regard terrain et data sur ce qui fait (ou défait) un bon manager.

**Pour qui ?**

Pour les **DRH et Responsables Formation** qui veulent transformer leur approche du développement managérial, et arrêter de subir les conséquences d'une promotion sans préparation.

📅 **Mardi 14 avril 2026 - 14h00 à 15h00**
