La solution qui facilite la relation managériale pour améliorer durablement l’engagement des équipes.



somanyWays

**L'IA ne va pas remplacer vos managers.**

Elle va leur rendre ce qu’ils n’ont jamais eu : le temps de manager, vraiment.

En prenant en charge l’organisation, la synthèse ou les reportings, elle libère du temps pour ce qui compte : créer l'enthousiasme, tenir une équipe dans un contexte incertain, donner du sens à chacun. La bonne nouvelle, c’est que ces compétences-là s'apprennent.

C'est exactement ce que ce webinar explore : comment former vos managers aux compétences indispensables dans ce nouveau contexte, et par où commencer.

**Le modèle managérial est à bout de souffle**

→ La part de cadres souhaitant devenir managers est passée de 42% à 34% en trois ans *(APEC, 2025)* → 70% des entreprises considèrent que leur modèle de leadership est obsolète *(Deloitte, 2022)*

Si vous êtes DRH ou Responsable Formation, ces chiffres vous parlent directement. Ce webinar est fait pour vous.

**Au programme de ce webinar :**

*   Ce que l'IA rend obsolète dans le management, et pourquoi c'est une bonne nouvelle
*   Les mutations de posture essentielles pour manager à l’ère de l'IA
*   Par où commencer pour former vos managers à cette nouvelle réalité

**Les intervenants :**

*   Anaïs Georgelin, fondatrice @ SoManyWays : elle accompagne depuis 2015 dirigeants et organisations dans leur transformation managériale. Sa conviction : les entreprises qui investissent sur l'humain aujourd'hui performeront demain.
*   Baptiste Bénézet, co-fondateur & Teambakery et enseignant & HEC Paris : il apporte ce que la théorie ne peut pas donner : des situations réelles, des erreurs assumées, et ce que le leadership donne vraiment quand on le met en pratique.
*   David Nguyen, Chief of Staff @ MAIF : il partage le point de vue de ceux qui traduisent ces enjeux au quotidien dans une grande organisation, avec les contraintes et les réalités que ça implique.

60 minutes qui peuvent changer la façon dont vous pensez la formation managériale.
