Maki People is building AI agents that give HR teams more-than-human powers. By replacing legacy tools with a native AI infrastructure, Maki automates talent acquisition, streamlines HR operations, and transforms People teams into strategic drivers of growth. From hiring to internal mobility, Maki’s

Maki People

Dans un marché de l’emploi sous forte tension, les cabinets de conseil, d’audit et de services financiers font face à une équation de plus en plus difficile à résoudre : **recruter à grande échelle sans dégrader la qualité ni l’expérience candidat**.

Forvis Mazars, acteur mondial du conseil, de l’audit et des services financiers présent dans plus de 100 pays et comptant plus de 40 000 collaborateurs, a été confronté à cette réalité. **Entre 2020 et 2025, le volume de candidatures est passé de 60 000 à plus de 200 000 par an**, sans augmentation proportionnelle des équipes de recrutement.

Dans le même temps, la firme a engagé une transformation de fond vers un recrutement axé sur les compétences, remettant en question l’usage du CV comme principal outil de sélection.

Dans ce webinar, **Charlotte Gouiard, Directrice du Recrutement et de l’Expérience Candidat chez Forvis Mazars France**, partage son retour d’expérience :

*   Le contexte initial : typologie des rôles recrutés, volumes, contraintes opérationnelles et exigences du secteur
*   Les limites du modèle historique basé sur les diplômes et la revue manuelle des candidatures
*   Les déclencheurs ayant conduit à repenser l’approche du recrutement et les options envisagées
*   Les critères retenus pour sélectionner une solution et l’intégrer à l’écosystème RH existant
*   La mise en œuvre concrète à grande échelle : comment les évaluations de compétences sont utilisées aujourd’hui en pratique
*   Les résultats observés : **réduction de 60 % du temps de screening, amélioration mesurable de la qualité des candidats, taux de complétion des évaluations de 96 % et impact positif sur l’expérience candidat**
*   Le retour d’expérience et les enseignements clés après déploiement

Ce webinar s’adresse aux responsables RH et Talent Acquisition des cabinets de conseil, d’audit et de services financiers.

Il s’adresse plus largement à toutes les organisations en quête de **retours concrets, directement applicables et alignés avec les réalités de leur marché**, loin des discours théoriques ou purement commerciaux.
