HR-Autopilot GmbH

### Recht, Praxis und Systemintegration: "Wie Sie sich im HR optimal auf die Umsetzung der neuen EU-Richtlinie vorbereiten können!

**Die Uhr tickt.** Was bisher als „nice-to-have“ galt, wird durch das EntgTranspG und die EU-Richtlinie zur harten Compliance-Pflicht. Doch keine Sorge: Wir machen aus der gesetzlichen Last einen strategischen Vorsprung.

Erleben Sie in diesem exklusiven Webinar, wie **juristisches Fundament**, **HR-Praxis** und **hochgradige Automatisierung** nahtlos ineinandergreifen.

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## 📚 Das erwartet Sie im Webinar

**360 Grad bedeutet: Wir lassen keine Fragen offen.**

*   **Der juristische Deep-Dive:** Was fordert der Gesetzgeber bis 2026 wirklich?
*   **Die organisatorische Brücke:** Christina Terbille und Lea North von **meHRsalz** zeigen, wie Sie Entgeltstrukturen so vorbereiten, dass Transparenz zum Employer Branding Tool wird.
*   **Die technische Revolution:** Christian Bergmann führt live vor, wie der **HR-Autopilot** Daten aus 160+ Systemen zieht und wie Sie als HR-Verantwortliche die Hoheit über Ihre Daten behalten.
*   **Systemintegration in der Praxis:** Wie Wissen, Recht und Technik zu einem „Single Point of Truth“ verschmelzen – moderiert und eingeordnet von Marc Stratmann.

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## ⚠️ Warum Abwarten keine Option mehr ist

Wer das Thema Entgelttransparenz manuell lösen will, unterschätzt das Volumen. Ohne systemische Integration drohen:

*   **Rechtliche Grauzonen** bei Auskunftsansprüchen.
*   **HR-Burnout** durch händische Datenaufbereitung in Excel.
*   **Glaubwürdigkeitsverlust** gegenüber dem Betriebsrat und der Belegschaft.

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## 🚀 Ihr konkreter Nutzen: Das nehmen Sie mit

Nach diesem Webinar haben Sie nicht nur zugehört, sondern einen Plan:

1.  **Rechtssicherheit:** Ein klares Verständnis der neuen EU-Vorgaben.
2.  **Praxis-Fahrplan:** Strategien zur internen Kommunikation und Strukturierung.
3.  **Technologie-Check:** Live-Einblick, wie Automatisierung Monate an Arbeit in Minuten verwandelt.
4.  **Experten-Netzwerk:** Direkter Austausch mit den Profis von meHRsalz und der Führungsriege des HR-Autopiloten.

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> **Entgelttransparenz ist kein Projekt, das man „mal eben“ macht – es ist eine Transformation. Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam gehen: Sicher, effizient und vollautomatisiert.**
