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Fasterclass

Et comment transformer une pratique dispersée en levier concret de progrès pour une performance collective durable.

Entre bonnes intentions et maladresses, le feedback est partout en entreprise… Et pourtant la performance ne décolle pas. Tout le monde en parle, peu savent vraiment s’en servir comme d’un levier de progression et, parfois, il laisse plus de frustration que de résultats.

Le défi est d’**aider les managers et les RH à donner un feedback utile, précis et actionnable**, qui sécurise la relation, et installe une vraie régularité dans les échanges.

Ce webinaire vous donne des clés pour transformer le feedback en **mécanique de performance** plutôt qu’en conversation ponctuelle. Nous verrons comment passer du feedback “flou ou rare” à des pratiques simples qui améliorent l’exécution, renforcent l’engagement et accélèrent la progression sans alourdir le quotidien des équipes.

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## **Vous découvrirez :**

*   Les grands paradoxes du feedback.
*   L’équation de la performance.
*   Une définition claire et simple du feedback.
*   Une méthode pour donner du vrai feedback, qui va nourrir la performance collective.
*   Des rituels feedback à tester.

Souad Talal, Directrice pédagogique et co-fondatrice de Fasterclass animera un webinaire exclusif avec Raphaël Maisonnier, formateur et conférencier Feedback formé par Stéphane Moriou et auteur du livre [Feedback en Action, Le Secret des Équipes performantes](https://www.fnac.com/a22507976/Raphael-Maisonnier-Feedback-en-action) (Éditions Dunod). Il reviendra sur les meilleures pratiques à adopter pour bénéficier du super outil qu’est le feedback.

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## Pourquoi s'inscrire à ce webinaire ?

*   Comprendre la super-puissance du feedback pour une performance collective durable.
*   Identifiez les compétences clés à développer pour vos managers et collaborateurs.
*   Obtenir des méthodes et bonnes pratiques simple à mettre en place
*   Trouver des rituels à tester en équipe.

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## **Déroulé**

1.  Mot d'accueil & Présentation de l’intervenant (5 min)
2.  Partage d'expériences de notre expert (40 min)
3.  Q\&A & Mot de fin (15 min)
