Talent2Go vereint Ausbildungsmanagement, Talent Management und E-Learning auf einer Plattform. Mit digitalem Berichtsheft, automatisierter Ausbildungsplanung, 360°-Feedback und begleitender Lernplattform können Unternehmen ihre Ausbildungsprozesse einfach und transparent managen.

Talent2Go GmbH

**Exklusives Live-Webinar: Baugesellschaft Hanau 🤝 Talent2Go**

**Vom Hinterherlaufen zum echten Feedback-System: Wie die Baugesellschaft Hanau ihre Ausbildungsverwaltung modernisiert – und endlich Beurteilungen macht, die wirklich funktionieren 🏗️**

So machen Sie Ausbildung transparenter, fairer und entlastender – mit echten Einblicken aus der Praxis einer Baugesellschaft.

Entdecken Sie in diesem exklusiven Live-Webinar, wie Ausbildungsbetriebe den Schritt von veralteten, fehleranfälligen Prozessen hin zu einer modernen, digitalen Ausbildungsverwaltung meistern – weg vom Hinterhertelefonieren in Fachabteilungen, weg von Papierbögen mit „War alles gut"-Feedback, hin zu strukturierten Prozessen, echter Transparenz und spürbarer Entlastung für alle Beteiligten.

Freuen Sie sich auf authentische Praxisimpulse von Mareike Förtsch aus der Baugesellschaft Hanau GmbH, die offen und ehrlich aus dem Ausbildungsalltag berichtet. Und was Unternehmen jeder Größe, ob Konzern oder regionaler Betrieb, daraus für sich mitnehmen können.

**In diesem Webinar beleuchten wir drei Phasen:**

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**👉 1. Ausgangslage: Warum klassische Ausbildungsverwaltung 2026 nicht mehr funktioniert**

*   Warum Ausbildungsverantwortliche mehr Zeit mit Administration verbringen als mit ihren Azubis
*   Welche echten Risiken Papierbögen, Excel-Listen und manuelle Unterschriften für Transparenz und Nachvollziehbarkeit bedeuten
*   Baugesellschaft Hanau-Insights: Wie es vorher konkret aussah – und warum der Moment kam, an dem klar war: So kann es nicht weitergehen

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**👉 2. Lösungsansatz: Digitale Ausbildungsverwaltung – und ein Beurteilungswesen, das wirklich aussagekräftig ist**

*   Wie die Entscheidung für Talent2Go bei der Baugesellschaft Hanau fiel: Welche Kriterien zählten – und welche Optionen verglichen wurden
*   Alt vs. Neu beim Beurteilungswesen: feste, starre Logik vs. flexible, individuelle Setups mit echter Aussagekraft
*   Ehrlicher Blick: Wo braucht es Umstellung – und warum lohnt sich der Schritt trotzdem?

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**👉 3. Best Practices & konkrete Einstiegstipps für digitale Verwaltung & Beurteilungswesen**

*   So gelingt der Start: Pilotgruppe wählen, einfache Templates nutzen, iterativ skalieren – kein Riesenprojekt, kein perfekter Start nötig
*   Was sich für Azubis, Lernstationsverantwortliche und HR/Administration im Alltag konkret verbessert hat
*   Was KMUs und regionale Betriebe vom Ansatz der Baugesellschaft Hanau lernen können

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👉 **Live Q\&A:** Unsere Expert:innen aus Ausbildungsmanagement und digitaler HR-Verwaltung beantworten Ihre Fragen LIVE im Webinar.

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## Dieses Webinar ist ein Muss für alle HR-Verantwortlichen, Ausbildungsleiter:innen und Geschäftsführungen, die analoge Prozesse endlich hinter sich lassen wollen, ihre Ausbildungsqualität messbar machen möchten und mit einem modernen Beurteilungswesen starten wollen – auch wenn sie bisher noch nie strukturiert beurteilt haben.
