Annualisation | Pilotage dynamique VS prévisionnel statique

Suivi sur Excel, prévisionnel recalculé à la main à chaque arrêt maladie, écart découvert en décembre quand il est trop tard pour ajuster : la gestion de l'annualisation reste un point de friction.

La décision de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 ajoute une contrainte supplémentaire, c'est désormais le réalisé déclaré qui fait foi, congés payés inclus. Le suivi prévisionnel ne tient plus juridiquement.

Pendant 45 minutes, nous regardons comment passer d'un suivi de fin d'année à un pilotage en continu : voir l'écart de chaque salarié dès mai, comprendre le double prorata des entrées/sorties (l'erreur qui fausse les compteurs sans qu'on s'en rende compte), et comment ne pas subir la régularisation de décembre.

Au menu : la jurisprudence traduite en pratique, les 3 erreurs de prorata les plus fréquentes en paie, et la méthode de pilotage en continu.

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