Audit & Conseil : repenser le recrutement dans un marché en pleine transformation

Chaque mois, Deloitte France reçoit jusqu’à 35 000 candidatures et recrute près de 1 800 talents par an, sur une grande diversité de métiers aux exigences très variées.

Dans un marché en pleine transformation, comment concilier volume, exigence et expérience candidat ? Comment structurer une approche de recrutement à la fois cohérente, performante et scalable ?

Dans ce webinar, Mélanie Gobin-Roux, Directrice Recrutement et Attractivité chez Deloitte France, partage son retour d'expérience :

• Le contexte initial : typologie des rôles recrutés, contraintes opérationnelles et exigences du secteur
• Pourquoi il a fallu repenser le recrutement dans ce marché en pleine transformation
• Les critères retenus pour sélectionner une solution et l'intégrer à l'écosystème RH existant
• La mise en œuvre : comment les évaluations de compétences sont utilisées aujourd'hui en pratique
• Ce que l'IA change vraiment dans le quotidien des équipes recrutement et ce qu'elle ne remplace pas
• Les résultats observés
• Le retour d'expérience et les enseignements clés après déploiement

Si vous aussi vous recrutez dans le secteur de l'audit et du conseil, ou pensez à repenser votre approche de recrutement, rejoignez-nous le 20 mai à 16h pour des retours concrets, directement applicables et alignés avec les réalités du marché.