MASTERCLASS - Avez-vous déjà vraiment pensé votre stratégie compétences ?
Learning Days
56:25
La plupart des organisations déploient des formations. Certaines construisent des référentiels. Très peu pilotent réellement une stratégie compétences.
La plupart des organisations déploient des formations. Certaines construisent des référentiels. Très peu pilotent réellement une stratégie compétences.
Dans un contexte d’IA, de transformation accélérée et de tensions sur les talents, la compétence n’est plus un simple sujet RH, elle devient un actif stratégique.
Ce webinar n’est pas une conférence, c’est une réflexion entre pairs.
Un temps pour prendre de la hauteur et vous permettre de :
· Évaluer votre niveau de maturité en matière de stratégie compétences.
· Identifier les angles morts de votre modèle actuel.
· Passer d’une logique de formation à une logique de développement et d’orchestration des compétences.
· Aligner compétences, performance et transformation.
· Échanger avec d’autres décideurs confrontés aux mêmes enjeux.
Nous travaillerons à partir de cas concrets, de questions structurantes et de mises en perspective opérationnelles.
Notre objectif : que vous repartiez avec un cadre clair pour structurer (ou faire évoluer) votre stratégie compétences.
Speaker
Franck Gaillard
Chief Learning Officer
Diplômé en psychologie cognitive et en neurosciences, Franck Gaillard débute sa carrière dans la formation opérationnelle au sein de la Marine nationale avant de poursuivre son parcours en entreprise, notamment dans la branche Énergie d’Alstom puis Alstom Transport.
Durant une dizaine d'années, il occupe la fonction de Directeur de la Formation du groupe Alstom, où il conçoit et déploie des dispositifs learning à l’échelle mondiale, en s’appuyant fortement sur les solutions digitales pour en maximiser l’impact et soutenir durablement la performance des équipes.
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le Learning & Development, il a rejoint Bealink en qualité de Chief Learning Officer pour porter une vision du learning résolument moderne, orientée compétences, performance durable et pilotage par la donnée.
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