L'actionnariat salarié : moteur d'engagement ?

Dans un contexte où mobiliser les talents ne se limite plus à des formulettes attractives, certaines entreprises misent sur le partage réel de la valeur créée.

L’addition explore comment l’actionnariat salarié peut devenir un levier d’engagement authentique — et pourquoi cela change la donne pour les collaborateurs comme pour l’entreprise.

Pour l’illustrer, on décrypte le dispositif ALL ADEO, lancé par le Groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Weldom, etc.). Avec l’ambition de permettre à 100 % des salariés de devenir actionnaires, partout dans le monde, Adeo attribue chaque année des actions gratuites — identiques pour tous, acquises après trois ans d’ancienneté et investissables avec abondement — dans le but de renforcer l’attachement collectif, partager la performance et ancrer l’engagement sur le long terme.