#49 Rémunération globale et pédagogie RH : relever le défi de la lisibilité dans un groupe comme EDF
L'addition par Epsor
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Dans cet épisode, nous recevons Laurent Choukroun, DRH Rémunérations chez EDF, pour explorer comment un géant de l'énergie pilote sa politique de rémunération dans un environnement social hors-norme.
Au programme :
➡️ Statut, syndicats et transformation : comment réformer la rémunération de plus de 140 000 collaborateurs en France et 60 000 à l'étranger avec méthode et pédagogie
➡️ 8 milliards d'euros d'épargne salariale : les coulisses d'une politique qui fonctionne
➡️ Transparence des rémunérations : pourquoi EDF est déjà prêt, et ce que ça implique concrètement
➡️ Pédagogie, communication et culture comp & ben à grande échelle : quelles bonnes pratiques pour demain ?
Speakers
Laurent Choukroun
Head of Total Reward, Employee Shareholding and Corporate Employee savings plan
Julien Niquet
Président d'Epsor
Nous aidons les DRH à valoriser le budget qu’ils dépensent pour l’épargne salariale et retraite pour en faire un pilier de leur politique salariale. C'est aussi la 1ère entreprise à mission en épargne salariale et retraite, certifiée B Corp.
Replays
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