#45 Transparence des salaires : le Gender Pay Gap sous les projecteurs

Avec Pauline Bergeret, experte RH en diversité et inclusion, repartez avec des outils concrets pour repérer les biais, analyser vos écarts et structurer une politique de rémunération plus équitable, plus défendable et durable.

Au programme : 

• Introduction à la diversité et à l’inclusion
• Comprendre le gender pay gap : définition, mécanismes et chiffres clés
• Directive sur la transparence salariale : quels impacts pour les entreprises ?
• Construire une politique de rémunération équitable et inclusive
• Exemples de pratiques de rémunération qui favorisent la diversité et l'inclusion.

À propos de Pauline Bergeret

Pauline Bergeret est consultante, formatrice et coach, spécialisée en formations managers et conseil en diversité & inclusion en entreprise. Elle a exploré de nombreuses facettes de la fonction RH (généraliste, talent manager, diversity manager, HRBP) pendant 10 ans chez AXA avant de rejoindre le monde des start-ups en tant que DRH d’Algolia pendant 2 ans.

Elle a une expérience significative dans des environnements matures en grand groupe (160 000 personnes), ainsi que dans des environnements start-up à évolution rapide en pleine croissance (de 150 à 350 personnes), en France et à l’international (US, UK) et dans des secteurs divers (assurance, tech).