Azubi-Recruiting beginnt in der Schule, nicht auf dem Jobportal: Wie Unternehmen zur Love Brand für Schüler werden 🏫

Exklusives Live-Webinar: Mein mutiger Weg 🤝 Talent2Go

Azubi-Recruiting beginnt als Berufsorientierung bereits in der Schule: Wie Unternehmen dauerhaft Teil des Schulkonzepts werden und aufhören, auf Zufälle zu hoffen

So werden Sie nicht mehr einer von vielen, sondern der bevorzugte Arbeitgeber, noch bevor Schüler überhaupt auf Jobportale schauen.

Entdecken Sie in diesem exklusiven Live-Webinar, wie Unternehmen zum echten Anlaufpunkt für Schüler werden. Mit dauerhafter Präsenz, echter Beziehung und spürbarem Recruiting-Effekt direkt im Klassenzimmer. Statt Flyern, die im Papierkorb landen, und Infoveranstaltungen, bei denen keiner zuhört.

Freuen Sie sich auf Praxisimpulse von **Timon Schneider **(Mein mutiger Weg), der offen berichtet, was Schulkooperationen in der Praxis leisten können, und was die meisten Unternehmen dabei noch gar nicht auf dem Schirm haben. Wir zeigen wie ein Konzept aussieht, das kein Unternehmen alleine entwickeln kann, und warum es mit jedem Budget funktioniert.

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In diesem Webinar beleuchten wir drei Phasen:

👉 1. Ausgangslage: Warum klassische Schulpräsenz 2026 nicht mehr funktioniert

• Warum Schulen maximal mit Anfragen versorgt sind und Schüler trotzdem nicht zuhören
• Welche Denkfehler Unternehmen beim Thema Schulkooperationen machen
• Warum punktuelle, bedarfsorientierte Präsenz kein System ist, sondern Hoffnung und wie echtes Employer Branding funktioniert

👉 2. Ein anderer Ansatz: Von der Information zur echten Beziehung

• Bildungspartnerschaften als strategischer Hebel: nicht einmalig rein, sondern als fester Bestandteil des Schulkonzepts
• Wie ein offizieller IHK-Bildungspartnerschaftsvertrag funktioniert und warum man jedes Jahr dabei ist, ohne aktiv neu akquirieren zu müssen
• Das Mutmacher-Seminar + WÖRK als Blended-Learning-Format: Persönlichkeitsentwicklung, Matching mit regionalen Berufsbildern und echter CSR-Effekt, alles gleichzeitig
• Wie Schüler das Unternehmen nicht über Stellenanzeigen, sondern über echte Begegnungen kennenlernen

👉 3. Aktuelle Best Practices, Tipps & Impulse

• Praxisimpulse von Timon: Was Schulkooperationen konkret leisten, wenn sie richtig aufgesetzt sind
• Bewerbertrainings, Seminare, Bildungspartnerschaften: alles aus einer Hand
• Was KMUs und regionale Betriebe aus dem Ansatz mitnehmen können, und warum das Konzept mit kleinem Budget genauso funktioniert
• Wie WÖRK Berufsorientierung direkt auf die Handys der Schüler bringt

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👉 Live Q&A:

Frederic und Mike beantworten Ihre Fragen LIVE im Webinar, teilen konkrete Erfahrungen aus der Praxis und unterstützen Sie dabei, erste Schritte für Ihr Unternehmen abzuleiten.

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Dieses Webinar ist ein Muss für alle HR-Verantwortlichen, Ausbildungsleiter:innen und Geschäftsführungen, die an Schulen bisher nicht ankommen oder es noch gar nicht versucht haben, die mit dem Azubi-Recruiting auf verlässliche Ergebnisse setzen wollen statt auf Streueffekte, und die verstehen möchten, was strategische Schulpräsenz in der Praxis leisten kann.