Audika : piloter la conformité et le plan de développement des compétences sur 650 centres

Avant-dernier rendez-vous de La rentrée du digital learning.

Un réseau de 650 centres, 1 650 collaborateurs, des obligations de formation à tenir sans faille : comment piloter tout ça sans multiplier les équipes RH ? C'est le défi qu'Audika a affronté en repensant sa manière de former, de suivre et de prouver la conformité de son réseau — de l'onboarding des audioprothésistes jusqu'au plan de développement des compétences (PDC).

Nicolas Francannet (Dokeos) et Elliot (Edusign) reviennent, avec Audika en témoin, sur les rouages de ce pilotage à grande échelle : traçabilité des formations, preuve de présence, intégration des outils au service d'une équipe RH restée volontairement légère.

• Pour qui : DRH et responsables formation de réseaux multi-sites, particulièrement en santé et paramédical.