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Tout le monde en parle… mais qu’en est-il vraiment ?

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans le recrutement : rédaction d’annonces, tri de CV, analyse d’entretiens, aide à la décision…

Aujourd’hui, on entend tout et son contraire :

*   Pour certains, l’IA est une révolution qui change déjà la manière de recruter.
*   Pour d’autres, elle reste une promesse un peu floue, parfois même une menace de déshumanisation.

Dans ce webinar, nous avons choisi d’aller au-delà des fantasmes. Avec nos experts RH / Tech, nous passerons en revue **trois grandes étapes du recrutement** :

*   **Avant l’entretien** : peut-on vraiment compter sur l’IA pour attirer les bons candidats et pré-qualifier les candidatures ?
*   **Pendant l’entretien** : l’IA peut-elle aider à mieux écouter et comprendre un candidat sans casser la relation humaine ?
*   **Après l’entretien** : est-elle capable de nous aider à prendre de meilleures décisions, plus rapides et plus justes ?

➡️ L’IA est-elle vraiment un atout pour mieux recruter… ou juste un mythe ? Inscrivez-vous pour connaître l'avis de nos experts et faire votre propre opinion !


Webinar - L'IA pour recruter : mythe ou réalité ?

## Attirer les talents, c’est bien. Les engager jusqu’au bout, c’est mieux.

L’expérience candidat est devenue un véritable levier d’attractivité, de performance… et de différenciation.

👉 Un premier message trop froid ?

👉 Un process trop long ou mal expliqué ?

👉 Un silence radio après un refus ?

Chaque détail compte. Et chaque étape mérite d’être soignée.

Ce webinar, on l’a pensé comme une conversation directe, authentique, **sans slides** et **sans langue de bois**.

💡 On y partagera des conseils concrets, des retours terrain et des bonnes pratiques faciles à mettre en place dès demain.

Avec deux experts invités, on passera au crible **tout le parcours candidat** :

*   **Avant l’entretien** : faire bonne impression dès le premier contact
*   **Pendant le process** : allier fluidité, transparence et évaluation pertinente
*   **Après la décision** : valoriser chaque échange, même pour les non-retenus

## **Pourquoi s’inscrire ?**

✅ Pour offrir une expérience plus humaine (et plus efficace)

✅ Pour éviter les erreurs qui font fuir les bons profils

✅ Pour renforcer votre marque employeur, à chaque étape du recrutement

🎤 **Animé par Flatchr**, logiciel de recrutement tout-en-un, avec la participation de deux spécialistes experts de l'expérience candidat :

*   **Florent Letourneur**, CEO de We Feel Good et spécialiste de la marque employeur.
*   **Marie des Garets,** directrice commerciale chez notre partenaire Prismo, spécialisé dans l'évaluation candidat.


Expérience candidat : comment soigner chaque étape, du premier contact au dernier mot ?

Un bon recrutement, ce n’est pas qu’une question de budget ou de volume de candidatures. C’est surtout une question de structure.

👉 Vous en avez marre des recrutements qui s’éternisent, des candidats fantômes, des décisions floues ?

👉 Vous avez du mal à faire collaborer vos managers dans les recrutements ?

👉 Vous voulez professionnaliser vos pratiques sans complexifier les choses ?

Ce webinar est fait pour vous.

**🎯 Au programme :**

1 heure pour décortiquer les 6 briques essentielles d’un processus de recrutement clair, fluide et efficace avec des conseils concrets, applicables immédiatement. Vous apprendrez entre autres à :

✅ Cadrer un besoin de recrutements avec vos managers

✅ Rédiger une offre d'emploi qui attire vraiment les bons candidats

✅ Structurer l'évaluation des candidats pour éviter les biais

**👥 Pour qui ?**

Recruteurs, RH, managers, dirigeants…

Si vous avez un rôle à jouer dans le recrutement, vous repartirez avec **des pratiques actionnables** et des **outils concrets**.

**🎙️ Avec :**

Jessica Djeziri, DRH @Bloomays

Marie-Sophie Zambeaux, experte en recrutement et marque employeur

Thomas Flasson, consultant en recrutement chez Flatchr


Webinar - 6 briques essentielles pour construire un processus de recrutement solide

**Chaque expérience candidat laisse une trace. À vous de choisir laquelle.**

Chaque moment vécu par vos candidats construit (ou fragilise) votre réputation. De l’offre d’emploi au refus, en passant par les échanges avec les recruteurs, l’expérience que vous proposez laisse une empreinte durable — même sans embauche à la clé.

Dans un format simple et actionnable, on décortique les **5 étapes clés du parcours candidat**, en vous montrant :

*   Ce que les candidats vivent… et ce qu’ils attendent vraiment
*   L’impact direct de chaque étape sur votre **marque employeur**
*   Des exemples concrets et **des actions faciles à mettre en place dès demain**

🎁 **Bonus pour les participants : une checklist à télécharger pour vous aider à booster votre marque employeur !**

👉 Inscrivez-vous pour (re)penser votre parcours candidat comme un vrai levier de marque employeur.

Un contenu concret, utile, et 0 blabla.


Webinar - Les actions pour créer une expérience candidat qui renforce votre marque employeur

Comment sourcer plus vite, mieux et avant tout le monde ?

Pour répondre à cette question, nous avons invité **deux expertes du recrutement et du sourcing** :

🎙 **Audrey Dufrenne**, qui évolue depuis 10 ans au sein des Ressources Humaines, anciennement DRH chez Le Hibou

🎙 **Elise Moron**, co-fondatrice de Blendy, ancienne chasseuse de têtes

Avec leur expertise, elles vous dévoileront les tendances qui transforment le sourcing en 2025 et **les hacks ultra-efficaces** pour trouver les meilleurs talents !

**Pourquoi participer à ce webinar ?**

👉 Vous découvrirez les nouvelles tendances du sourcing pour savoir ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne plus) en 2025

👉 Vous bénéficierez de l'expertise de deux intervenantes de renom et vous pourrez leur poser toutes vos questions en live

👉 Vous connaîtrez des hacks concrets et actionnables pour trouver, contacter et engager les meilleurs talents

👉 Vous pourrez sortir des méthodes traditionnelles et explorer des canaux alternatifs

👉 Vous saurez éviter les erreurs les plus courantes en sourcing qui font fuir les candidats et réduisent votre taux de réponse


Webinaire - Le sourcing en 2025 : les hacks qui vont changer votre façon de recruter

Comment Sevetys a révolutionné son recrutement ? 🚀

Vous êtes recruteur et vous cherchez à gagner du temps, centraliser vos candidatures et optimiser vos recrutements ? Découvrez comment Sevetys, acteur majeur du secteur vétérinaire, a transformé son processus de recrutement pour plus d’efficacité et de collaboration.

Cette session sera l'occasion pour vous de découvrir :

👉 Le témoignage & les bonnes pratiques de recrutement de Sevetys pour vous inspirer et appliquer ces stratégies dès demain

👉 Comment structurer votre recrutement pour éviter la dispersion des candidatures

👉 Les clés d’une meilleure collaboration dans l'équipe de recrutement

👉 Une démo de l'outil Flatchr par Romain Zarrouk, notre Account Executive

Ne manquez pas ce retour d’expérience exclusif et repartez avec des conseils actionnables pour améliorer vos recrutements !


Webinaire - Démonstration et bonnes pratiques de recrutement - Flatchr x Sevetys

Les candidats d'aujourd'hui ne se contentent plus de lire une annonce. Ils scrutent votre marque employeur, recherchent du sens, de l'engagement et une expérience candidat agréable qui leur donne envie de passer à l'étape suivante.

Alors, comment s’adapter à ces nouveaux comportements ? Comment capter l’attention des meilleurs profils dans un marché hyper-compétitif ? Spoiler : il ne suffit plus de diffuser des offres à droite à gauche. Il faut être présent sur les bons canaux, là où ils sont, raconter une histoire, et surtout, leur offrir une expérience qui donne envie de rejoindre votre équipe.

## **Ce webinaire est fait pour vous si :**

*   Vous voulez comprendre les nouveaux comportements des candidats en 2025
*   Vous cherchez à optimiser vos recrutements grâce à une stratégie d'acquisition multicanale (multidiffusion, réseaux sociaux, inbound recruiting, sourcing, etc.)
*   Vous souhaitez connaître les nouveaux canaux émergents pour chercher les meilleurs talents
*   Vous aimeriez connaître les clés pour adapter et combiner vos canaux afin de répondre aux nouveaux comportements des candidats
*   Vous souhaitez bénéficier de conseils d’experts et poser vos questions en direct

## **Au programme :**

👉 Les nouvelles attentes des candidats en 2025 : comprendre leurs comportements pour mieux les attirer

👉 Les leviers clés d’une stratégie multicanale performante : les canaux à privilégier, les incontournables et les émergents, les clés pour répondre aux nouveaux comportements des candidats

👉 Exemples de campagnes de recrutement multicanal qui ont fonctionné

👉 Conseils concrets et outils pour maximiser l’impact de vos actions

## Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant !


Webinaire - Attirer les bons candidats en 2025 : les clés d’une stratégie multicanale gagnante

**Vous êtes recruteur ou responsable RH et vous souhaitez optimiser vos processus de recrutement ?**

Rejoignez notre **webinar exclusif** et apprenez à mesurer avec précision le succès de vos recrutements grâce aux bons KPIs (indicateurs clés de performance).

Pour cet événement, nous avons le plaisir d'accueillir deux experts du domaine, qui partageront leurs expériences et leurs bonnes pratiques : Bernard Blottin, consultant en stratégie média RH chez Ideuzo, et Audrey Dufrenne, DRH chez Le Hibou.

#### Pourquoi participer ?

Comment savoir si vos efforts de recrutement portent réellement leurs fruits ? Quels KPIs devez-vous suivre pour évaluer l’efficacité de vos actions et optimiser vos choix ? Ce webinar vous donnera les clés pour :

*   **Définir et prioriser les KPIs de recrutement essentiels** : découvrez les indicateurs incontournables pour suivre la performance de vos recrutements.
*   **Collecter et analyser les KPIs de manière objective** : apprenez à mesurer et à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
*   **Améliorer votre processus de recrutement** : identifiez les leviers d’amélioration grâce à une analyse fine de vos KPIs.
*   **Optimiser vos coûts et délais de recrutement** : augmentez la rentabilité de votre stratégie de recrutement en maîtrisant vos chiffres.

#### Ce que vous apprendrez lors de notre webinar :

**📊 Les KPIs fondamentaux** à suivre pour évaluer la qualité de vos recrutements

🔍 Comment intégrer l’analyse de données dans votre processus de recrutement quotidien.

💡 Des **astuces** pour prendre des décisions plus éclairées et réduire le turnover.

🚀 Des exemples concrets d’entreprises qui ont transformé leurs recrutements grâce à l’analyse des KPIs.

#### À qui s’adresse ce webinar ?

*   Recruteurs en entreprise ou en cabinet
*   Responsables RH
*   Directeurs de talent acquisition
*   Toute personne impliquée dans le recrutement et la gestion des talents

#### Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant !

Ne laissez pas vos recrutements au hasard. Apprenez à les piloter grâce aux KPIs !


Webinaire - KPIs de recrutement : comment mesurer le succès de son recrutement ?

Un recrutement réussi ne dépend pas que d’un bon candidat.

Il repose sur un duo solide : **le manager et le RH**.

Parce que soyons honnêtes : le meilleur recruteur, c'est souvent... le manager.

Il sait mieux que quiconque **de qui il a besoin**, **comment son équipe fonctionne**, et **ce qui fera la différence sur le terrain**.

Mais quand le RH et le manager ne parlent pas le même langage, tout se complique : le brief est flou, la communication se perd, les attentes divergent, les délais s’allongent... et les candidats décrochent. Résultat : de la frustration, des tensions, et parfois un recrutement raté.

Dans ce webinar, on vous partage, aux côtés de **Jessica Djeziri (associée & DRH chez Bloomays)** des conseils pour :

*   Recruter en équipe, pas en silos 🤝
*   Co-construire un brief de poste clair, réaliste et aligné sur le terrain 🎯
*   Faire des managers vos meilleurs recruteurs, sans les noyer dans le process 💪
*   Garder le lien RH / manager fluide tout au long du process, sans organiser 10 réunions par semaine 👍

Parce que les meilleurs recrutements naissent toujours d’une bonne collaboration.
