Chez Edflex, nous avons une mission depuis nos débuts en 2016 : accompagner votre entreprise dans sa transformation, développer l'employabilité et fidéliser vos talents.

Avec nos 230 thématiques de formation, 15 formats et 3 niveaux différents, nous répondons à 100% de vos besoins : de l'acculturation à la spécialisation. Avec Edflex :

- Formez à grande échelle et libérez le potentiel de vos équipes grâce à des contenus constamment actualisés, adaptés à l'évolution rapide du monde professionnel.
- Associez la puissance d’éditeurs de renom (Cegos, Pluralsight, LearnLight…) à la richesse des éditeurs open source, sélectionnés par notre équipe pédagogique.
- Intégrez sans difficulté notre solution à votre infrastructure existante (LMS, SIRH, outils du quotidien) pour une expérience fluide.

Edflex France

La formation de 2026 se prépare **dès maintenant**.

À l’approche du **Learning Technologies Paris** (le rendez-vous n°1 de la formation en France), Edflex vous propose une édition spéciale pour prendre une longueur d’avance sur votre stratégie L\&D.

Pendant 45 minutes, Victor Lutreau, Solutions Director chez Edflex, recevra deux experts clés dans la réussite de ce salon :

*   Yannig Raffenel - Directeur des conférences
*   Vianney Thomas - Group Event Director chez CloserStill Media France

Grâce à leurs échanges avec **les exposants et les plus grandes Top Voices L\&D**, ils savent déjà ce qui va structurer l'année.

Ensemble, ils vous dévoileront **en avant-première les tendances formation 2026 à retrouver sur le salon**. Mais pour en saisir tous les enjeux, il faudra attendre l'ouverture du Learning Technologies Paris le 28 janvier. 👀

Préparez votre visite du salon et repérez les conférences à ne pas manquer !

***

*Retrouvez Edflex au Learning Technologies Paris sur le* ***stand C80.***


Edition spéciale Learning Technologies  | Kickoff 2026 : les tendances formation qui vont challenger l’année 

🎅 Le Père-Noël a reçu de nombreuses lettres de collaborateurs en quête de formations inspirantes. Bonne nouvelle : il nous a partagé sa sélection magique !

Rejoignez nos **3 lutins experts pédagogiques** pour une immersion dans l’atelier du Père-Noël. Ensemble, ils dévoileront les **éditeurs stars de 2026** et les **5 compétences incontournables** pour faire briller vos collaborateurs :

✨ Leadership

📊 Data

💬 Soft skills

🤝 Expérience collaborateur

🤖 Innovation technologique (IA)

Découvrez les **pépites de Bpifrance Université, Mindscaling, Lablabee, PINKTUM** et bien d’autres éditeurs d’exception !

Et pour prolonger la magie : **3 participants repartiront avec un cadeau surprise ! 🎁**

👉 Réservez votre place et découvrez les cadeaux parfaits à glisser sous votre sapin L\&D


Immersion dans l’atelier du Père-Noël : le défi des compétences

## Découvrez les priorités de 200 entreprises et inspirez-vous du retour d’expérience de Stellantis pour activer votre stratégie 2026.

Il y a quelques mois, Pollen et Edflex ont interrogé +200 grandes entreprises françaises sur leur adoption de l'IA en formation.

Aujourd'hui, nos experts vous partagent les résultats de cette étude pour répondre aux grandes questions stratégiques que vous vous posez :

*   Où en sont réellement les entreprises françaises dans l’adoption et la formation à l’IA ? 
*   Quelles populations former en priorité ? Avec quelles approches ?
*   Comment dépasser les freins budgétaires, organisationnels et humains ?
*   Quelles sont les compétences stratégiques à développer pour allier IA et soft skills ?

En bonus, découvrez le témoignage exclusif de Stellantis sur leur stratégie de formation face à l'IA.

👉 En 45 minutes, faites le point sur les leviers pour transformer l’IA en avantage compétitif et activez votre stratégie 2026.


Former à l’IA : et si vous aviez déjà trop attendu ?

Entre une to-do list longue comme le bras et des objectifs à atteindre, vos collaborateurs n'ont pas le temps de se former. Pourtant, vous leur avez dit 100 fois que c'est une priorité pour votre entreprise, et vous ne comprenez pas comment lancer la mécanique...

Dans ce webinaire de 50 minutes, nous vous dévoilerons tous nos secrets pour événementialiser vos formations et en faire un rendez-vous incontournable, ancré dans une vraie culture d'entreprise.

Si vous vous demandez :

*   Comment développer l'attractivité de votre offre ?
*   Comment assurer de meilleurs taux de complétion ?
*   Comment créer un calendrier qui ait du sens ?

On vous conseille de nous rejoindre pour la découverte de plans d'actions, bonnes pratiques et une mise en application immédiate !


L'événementialisation au service de la formation | Learning Days

Retrouvez 3 webinaires sur les tendances L\&D du moment :

*   03 : 34 - Les formats qui vont faire vibrer vos apprenants en 2030
*   44 : 07 - IA & Formation : Intégrez les situations terrain à vos formations avec les agents conversationnels
*   1 : 22 : 45 - On fait le point : Où en êtes-vous dans la maturité de votre formation ?


Skills of Tomorrow - Jour 2

Retrouvez 1 keynote et 3 webinaires sur les tendances L\&D du moment :

*   05:12 - Horizon 2030 : 3 tendances learning à suivre
*   14:24 - Skills First : Par où commencer votre transformation Skills Based Organization ?
*   55 : 15 - Devenez acteur de l'innovation produit ou... sombrez avec lui !
*   1 : 27 : 55 - Ces compétences qui survivront à l'IA (et qui sauveront nos jobs !)


Skills of Tomorrow - Jour 1

Vous souhaitez former vos collaborateurs à l'IA, mais vous ne savez pas comment ?

Vous êtes au bon endroit !

Découvrez dans ce webinaire les 4 grandes étapes dans la formation des collaborateurs à l'IA : de l'acculturation à la spécialisation. Avec ce planning en 90 jours, l'intelligence artificielle ne sera plus un secret pour vos salariés !

Faites de chaque manager un ambassadeur de l'IA. Accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences sur l'IA à travers un leadership impactant.

En bonus : nos 3 experts répondront à toutes vos questions !


Créez votre plan d’action pour maîtriser l’IA en 90 jours

Les apprenants décrochent de leur formation. On appelle ce phénomène : la *Learning Fatigue*.

🔎 Alors comment leur **donner envie de revenir**, encore et encore ? Comment rendre vos formations aussi **captivantes** qu’un bon jeu vidéo ?

Raphaël animera ce webinaire auprès de deux experts :

*   Avec son expertise pointue en sciences cognitives, Jonathan vous expliquera pourquoi et comment la **gamification est un puissant** levier de motivation en formation.
*   En contact direct avec les équipes formation, Anne-Sophie vous expliquera comment elle réussit à **booster leurs campagnes** avec des techniques ludiques et surtout, comment vous pouvez **l'adapter à votre offre de formation.**

Venez découvrir les leviers psychologiques et les **techniques de gamification** les plus efficaces pour **booster l'engagement** et la complétion de vos formations.

💡 **Au programme :**

✅ Pourquoi la gamification fonctionne vraiment (et ce que disent les neurosciences)

✅ Les mécaniques qui transforment l’expérience apprenante : scoring, badges, classements, challenges…

✅ Les cas d'usage auxquels la gamification répond parfaitement

✅ Comment créer une dynamique engageante et fidéliser vos apprenants


🎮 Game Over : débloquez l’engagement de vos apprenants grâce à la gamification 

## Déjà 5 ans.

Le Covid-19 nous semble loin (pas tant que ça ?), et pourtant cela fait déjà 5 ans. 🥵

Le premier confinement a marqué l'Histoire de la formation. Il a redistribué les cartes de la formation professionnelle, faisant une place essentielle au e-learning **dans toutes les organisations.**

🎂 Pour cette date anniversaire, une petite rétrospective s'impose :

*   2020 : essor du e-learning
*   2021 : digitalisation des formations
*   2022 : structuration des offres en entreprise
*   2023 : insatisfaction des apprenants
*   2024 : besoin d'accompagnement des collaborateurs

## Quid de 2025 ?

C'est ce que nous allons tenter de décrypter à travers **les chiffres de notre baromètre annuel** ! 📘

Puisque le célèbre animateur de cette émission culte ne pourra pas se joindre à nous (snif), c'est Clément Meslin qui prendra son rôle pour interroger Carole Vendé sur les plus gros enjeux de l'année en formation.

1.  Les attentes des collaborateurs sont-elles en accord avec les projets des responsables de formation ?
2.  Quels sont les enjeux de formation des entreprises pour 2025 ?
3.  Sur quelles compétences faut-il miser ?

Inscrivez-vous pour jouer en direct avec nous et découvrir les tendances de l'année dans un format exclusif !

🤑 *Serez-vous capable de remporter le million (d'apprenants) ?*


Qui veut gagner des millions (d'apprenants) ? 

Dans un monde où l’intelligence artificielle redéfinit les compétences, la SNCF a choisi une approche audacieuse pour former ses collaborateurs à grande échelle.

Lucile Lefebvre et Raphaël Droissart vont vous expliquer comment déployer une stratégie de formation innovante et engageante, adaptée aux enjeux numériques actuels.

Découvrez alors comment la SNCF a sensibilisé 150 000 collaborateurs, surmonté les défis liés à l’IA et transformé ces nouvelles compétences en un atout stratégique pour l’avenir. Cette démarche unique offre des clés concrètes pour préparer vos équipes à 2025 et prendre un train d’avance.


Les 5 clés pour former tous vos collaborateurs à l’IA, et prendre un train d’avance ! 

Dans un contexte où la reconnaissance des collaborateurs est essentielle pour fidéliser et motiver les équipes, découvrez comment Safran, en partenariat avec Edflex, a transformé la formation en un levier puissant de reconnaissance et de motivation.

À travers un dispositif novateur, l’entreprise valorise ses formateurs internes en leur offrant un accès exclusif à des ressources de formation premium, faisant de la montée en compétences une véritable récompense.

Cette conférence explore les enjeux de la reconnaissance en entreprise, les bénéfices concrets pour les collaborateurs et l’organisation, et partagera des clés pratiques pour intégrer ce type d’initiative dans votre stratégie RH.

Inspirez-vous de l’expérience de Safran pour engager vos équipes de manière durable et innovante.


Changer la donne : quand Safran fait rimer formation avec motivation

Dans un monde où les outils de formation se multiplient, EDF a choisi la voie de la rationalisation et de l’interconnexion pour simplifier son écosystème L\&D.

Cette démarche innovante, articulée autour de l’intégration des LXP, LMS et agrégateurs, vise à optimiser l’expérience apprenant tout en boostant l’engagement.

Découvrez comment EDF construit un écosystème fluide et stratégique, où chaque outil joue un rôle précis au service d’une vision unique : engager les collaborateurs de manière durable et efficace à l’horizon 2025.
